1月10日，集团公司召开2025年度中层管理人员述职考核测评会议，集团主要负责人主持并作总结讲话，领导班子成员及各部门（公司）班子成员参会。

 会上，各部门（公司）负责人依次述职，全面总结工作成效，深入剖析问题不足，谋划细化今年发展思路及措施。随后，参会人员围绕工作作风、执行效能、履职成效等方面，对各部门（公司）主要负责人开展民主测评。

 会议指出，2025年，面对复杂严峻的形势与多重挑战，各部门（公司）紧扣年度目标，攻坚克难、真抓实干，各项工作取得了显著成效，圆满完成了年度目标任务。各级负责人及班子成员作为集团“中坚力量”，履职尽责、担当有为，展现出强大的凝聚力与战斗力，为集团持续健康发展奠定了坚实基础。

 会议要求，要锚定目标、加压奋进，全力推动首季“开门红”。当前正值全年工作布局启动关键期，各部门（公司）要紧盯一季度目标，明确责任主体、时间节点和推进举措，任务到人、责任到岗、要求到位，以超常规力度和举措实现开门稳、开门红。要聚焦主业、谋深抓实，全力推动转型发展。坚守主责主业，兼顾长远规划与当前任务，不断优化发展路径，切实抓好经营管理、项目建设等重点工作，以深耕主业厚植根基、赋能转型升级。要严守底线、从严管控，全力抓实内控管理。将内控管理与正风肃纪一体推进，紧盯重点领域、关键环节和薄弱点，常态化开展纪检监察和内审监督，严格执纪问责，以严密内控体系和严明纪律作风，保障集团公司改革发展行稳致远。